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2014-2015年武汉大学社会学系面向海内外招聘人才信息

2014-2015年武汉大学社会学系面向海内外招聘人才信息

2014年09月18日 10:52 来源:中国社会科学网 作者:武汉大学社会学系供稿

  以“全面深化改革与社会治理现代化”为主题的2014年中国社会学年会在武汉大学的成功召开,使国内外学者对武汉大学社会学系有了更深的了解。 为了进一步推动学科发展,筹建武汉大学社会学院,社会学系现面向海内外招聘优秀师资人才。诚邀海内外精英加盟。(2014年11月上中旬进行面试)

  一、招聘学科与领域

  社会学(包括: 组织社会学、发展社会学、教育社会学、犯罪社会学和环境社会学)社会工作、人类学和民俗学

  二、招聘条件

  (一) 教授 (4~6名)

  (1) 具有博士学位,在教学科研第一线工作,胜任核心课程讲授任务;

  (2) 具有较高的学术造诣和良好的学术声望,海外应聘者应具有世界知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位; 国内应聘者应在教育部重点高校或国家级研究机构担任教授或相应职位;

  (3) 在本学科公认的高水平刊物上发表多篇学术论文,主持过国家级科研项目,在本学科领域取得创新性研究成果,了解和把握本学科领域的世界发展前沿;

  (4) 全职来校工作。

  (二) 副教授 (2~4名)

  (1) 具有博士学位,在教学科研第一线工作,胜任核心课程讲授任务;

  (2) 具有良好的学术背景,海外应聘者一般应在海外知名大学或研究机构有三年以上工作经历;国内应聘者应在教育部重点高校或国家级研究机构担任副教授或相应职务;

  (3) 在本学科公认的高水平刊物上发表一定数量的学术论文,主持省部级科研项目,具有本学科领域突出的研究能力和发展潜力;

  (4) 全职来校工作。

  (三) 讲师 (2~4名)

  (1) 具有博士学位(或2015年7月以前获得博士学位),胜任核心课程讲授任务;

  (2) 具有良好的学术背景和科研能力;

  (3) 在本学科公认的高水平刊物上发表过学术论文。

  (四) 上述岗位应聘者有在国外高水平大学或研究机构学习、工作经历者以及承担过国际研究项目者优先考虑。特别优秀者可适当放宽条件。

  三、待遇

  学校将提供具有竞争力的薪酬及住房补贴、科研启动经费等待遇及工作条件,具体标准视应聘者情况面议。

  四、应聘材料

  1、个人简历

  2、最后学位证明 (复印件)

  3、学术代表作及主要科研成果,参与重大科研课题目录。

  社会学系联系人:何艳红 谭德奎

  电话:027-68753859

  传真:027-68753859

  电子邮箱:何艳红 hyanhong2007@163.com;谭德奎 tandekui2007@126.com

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