创新是包括文化创新、理论创新、制度创新、科技创新以及其他各方面创新在内的高级人类实践活动，其实现需要多方面的条件。北京具有十分丰厚的创新资源禀赋，主要体现在以下几个方面：
1、创新意味着改变，意味着突破，也意味着失败的可能性增大，因而需要豁达开放、能够接纳新事物、宽容失败的文化氛围。北京历代为多民族杂居区域，又是新中国第一个齐聚56个民族的城市，从元代成为帝都以来，这里更有来自不同国家、不同地域的人员，带着不同的文化生活在一起，使北京成为真正的五方杂处、风俗不纯、多种文化碰撞交融之地。长期生活在这种环境里的北京居民见多识广，不以异为怪，不以怪为非，养成了豁达开放、兼容并包的气质和胸襟，他们热衷于追求时尚，也深知胜败乃兵家常事的道理。北京拥有宜于创新的社会环境。
2、创新是以已有文化为基础的一种文化创造活动，离不开传统或既有文化，它不能无中生有、凭空而来。北京历史上形成了十分丰厚的文化成果，拥有大量的物质的和非物质的文化遗产，包括名胜古迹、人文景观、文物古建、地方文献、口头传统、礼仪节庆、工艺制作、风俗习惯等等，它们为创新提供了大量可以取用的文化资源。与此同时，多种来源不同的文化的共生也大大增加了北京居民采借、选择、更新的可能性。
3、人是创新的主体，创新的实现，最终要落脚于人的创新活动之中。人才资源是提高创新能力的核心。谁拥有一流的创新人才，谁就拥有一流的创新成果和发展优势。作为全国的政治、文化、经济、智力和国际交往中心，北京历来是人才会聚之地，如今仍然吸引了大量国内外具有创新能力和创意意识的优秀人才。与此同时，北京是全国最大的教育中心和人才培养中心，拥有全国1/4的重点高校、1/3的研究院、1/3的国家重点学科和国家重点实验室，能够培养出为数众多拥有创新精神、协作精神，具备终生学习能力、国际交往能力以及有理想、懂责任的新型人才。他们会将创新变成一种文化自觉，是创新可持续进行的坚实力量。
4、在一定意义上说，因循守成是人的一种本能，因此创新往往需要促进的动力。“长安大，不易居。”北京人才济济，竞争十分激烈，要想在激烈的竞争中立于不败之地，就需要有创新的意识、能力和行为，这是一种强大的压力，也是北京居民谋求创新的基本动力。
可以说，北京有着比国内其他地方更为优越的创新资源禀赋，创新是北京精神的重要方面。
（原文发表于《北京精神百家谈》，2011年11月）
[1] 张勃：女，山东人，北京联合大学北京学研究所副教授，博士。
