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中外学者的黄金之路

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引用:
原帖由 王霄冰 于 2010-10-13 17:51 发表
一个研究所也可以根据自己的发展情况,增加工作人员的数量? ...
好象不是这样。
研究所的工作人员数量是由学校核定的。中国人一般叫做“编制”。
而学校教师的总人数又是由政府的教育部门核定的,也叫“编制”。国家的教育经费是根据这个“编制”下划的。
也就是说,政府教育管理部门核定了一个学校的总编制,在该总编制下,学校自己将之分配到各系科,各系科又根据学校给的总编制,再细分到各专业。

教授名额也是有定额的,比如学校下划给中文系20个教授名额,系里再把这20个教授名额具体分配到各专业。
如果研究所或实体系想要增加总的教授名额,得一层层向上申请。
比如中国社会科学院文学研究所,教授名额全满了,近几年因为没有人退休,所以就不评职称了。大家原地踏步。
什么时候退一个,下面就能够上一个。

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引用:
原帖由 李晓婧 于 2010-10-14 16:34 发表
按照施老师说的,学术之路并不全是铺满黄金的。编制、名额制约着学者的升迁途径。不过,好像北师大好一点吧,我们的老师大多是教授了。
所以说,得感谢钟先生的英明伟大,当年创下这么大一个基业,为民俗学争得了一个好的发展空间。

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