选举

上一篇 / 下一篇  2014-02-20 14:58:54

单位里工会换届选举,候选人的产生成了问题,按照单位里的惯例,应该先用全员海选的方式搞预选,把排名居前的几名列为候选人,然后正式开会员大会投票,差额选举。领导怕底下搞串联,操纵预选投票。就指定候选人搞等额选举。到会人数少于会员人数80%时选举无效,就有人串联集中请假,不参加会员大会。20%的人联合起来并不难,换届选举会议只能延期举行。在20%当中,找到突破口也还容易,3天之后,会议又顺利召开,成功换届。

团结大多数对于当领导来说,确实要紧。至于这个大多数究竟是多少,大约是50——80%之间吧。80%以上没有什么实际意义。


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  • 更新时间: 2014-03-27

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