带薪休假?中国基本不可能

上一篇 / 下一篇  2012-10-07 21:40:04

中国没法子实行带薪休假。谁说的?俺说的。别急,听俺慢慢给你说。

 

这一,中国人识大体,顾大局,还看重脸面。领上工资不上班,休假旅游到处玩,心里过意不去啊。所以没人好意思跳出来找领导公开嚷嚷,政府都让俺们拿着工资不上班,去玩,你为啥不让?真要有人敢这么来,他在单位日子一般好过不了。

 

这二,对一个家庭来讲,个人带薪休假也不方便家庭相偕外出,聚会休闲,因为极难有全家男女老少都在一个单位服务,要休假都能休假不是?而咱们中国人又喜欢团圆、团聚、团游,这是习俗,不好改变的,你总不能全家不休就你休,提了背囊去做独行侠吧?

 

这三,中国的所谓“单位”太复杂,带薪休假极难统一落实。比如,在企业工作的,无论私有国有,不上班还拿钱,这规矩都不大好使。在事业单位上班的,情况更复杂,有的类似政府机关,出门机会比较多;有的属企业式管理,基本不可能;有的长年很闲散,无所谓休假不休假。至于公务员,也看是在什么单位什么岗位了,那是千差万别。

 

总之,凡是财政供养的,对带薪休假可能有相当部分抱无所谓态度。因为一种情况是他们有权力有条件自己给自己随时安排“休假”。另一种情况是他们基本可以常年不大上班或完全不上班,而且待遇一分不少。有的甚至一年到头在忙自己的生意,或在另一处谋份差事,享受双份待遇、三份待遇。这两种人都很忙,也乐意忙,一天等于二十年,还操心什么休假不休假?

 

因此,所以,故而,于是,带薪休假在中国,可能还是一个遥远的梦。


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TAG: 中国

 

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